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为进一步提升员工的管理技能、职业素养以及业务能力，1月30日，474蒙特卡罗官网2021年度管理技能提升系列培训第一讲《战略性人力资源管理》拉开帷幕。

本次课程特邀贾君新博士为大家分享。贾博士具有多年企业管理咨询经验，具备丰富的业务指导和授课经验，一堂课下来，让听者受益匪浅。

讲师简介

贾君新

现任深圳市新恒利达资本管理有限公司董事长兼总裁，管理学与经济学博士，国内知名的企业战略管理咨询专家。近年来曾为长江商学院、清华大学、北京大学等高校担任商业领袖及总裁研修班、EMBA/MBA课程教授或客座教授。

近年来，贾君新博士广泛活跃在风险投资、股权投资领域，先后主导投资了数十家不同行业企业，其中包括TMT行业、人工智能、先进制造、生物医疗等行业。目前基金管理的资产规模50亿元左右，其管理的新恒利达资产主要股东资产总额200亿元以上，基金旗下拥有5家已上市公司。

《战略性人力资源管理》

现代企业的竞争中，人才的关键作用愈来愈突显，如何将人力资源与企业经营、业务运营充分链接，让人力资源成为企业的战略合作伙伴与业务合作伙伴，成为了一个重要课题。

围绕这一主题，贾博士从三部分导入，为大家讲解了企业战略与人力资源管理、战略性人力资源管理的意义、职能以及战略性人力资源管理的理论模型等。

战略性人力资源管理的概念较宏观，贾博士旁征博引各类案例，深入浅出将企业战略与人力资源管理的概念、观点、理念灌输给大家，并结合实际启发大家的思考。他风趣幽默，生动直观的讲解赢得大家的强烈反响，现场气氛异常活跃。

不知不觉中，三个小时匆匆过去，课程在大家的意犹未尽和热烈的掌声中圆满结束。

通过此次培训，受训人员开阔了视野，也进一步深化了对战略和管理的认知和理解。

结语

受限时间关系，关于企业战略与人力资源管理等主题的更深层的讨论未能全部展开，但这只是一个开端。后续，公司还将引入更多课程，持续强化提升参训人员的理论基础及业务技能，掌握更为科学有效的方法和工具，以不断助力个人和组织的发展

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